协调发展,注重解决发展不平衡问题,是经济社会持续健康发展的内在要求。企业在发展过程中,不同程度存在发展不平衡、不协调、不可持续问题。

　　

　　习酒在前进的道路上,以问题导向为突破口,根据企业发展中存在的问题和先易后难的原则,解决了多年想解决而没有解决的难题。

　　

　　对燃煤锅炉的升级换代就是一个协调发展的典型。由于节能降耗发展的需要,生态文明建设的新要求,这些做出突出贡献的厂区燃煤锅炉不得不退出历史舞台。为了循序渐进改造又不影响产能,习酒公司对黄金坪生产区唯一一台燃煤锅炉于2010年5月进行锅炉及配套烟气脱硫除尘设施改造,2010年8月投入使用至今,达标排放。其他的燃煤锅炉全部改用生物质燃料和燃气,2015年9月对1#锅炉进行生物质燃料(颗粒燃料)改造,当年10月改造完成投入使用；2015年9月新建1台生物质燃料(粉末燃料)锅炉,当年12月建成投入使用。

　　

　　截至目前,习酒片区里茅台集团201厂和习酒公司共改造新建投入的燃气锅炉已达6台,运作起来每年至少比传统燃煤锅炉要高出3000万元。“习酒公司将在今年底将全部燃煤锅炉改为生物质燃料和燃气。这样做虽然会增加成本和运行费用,但习酒公司只有按照低碳排放、绿色环保的要求,才能实现可持续跨越发展。”总经理钟方达说。

　　

　　据悉,为了节能降耗,美化环境,公司正在和习水二郎电厂协商沟通,从电厂输入热气,这样将大大降低运营成本。

　　

　　此外,“习酒制酒车间的生产废水,实现零排放,一般企业做不到,既节约了资源,还节约了成本。”能源设备部邓宦权主任说。

　　

　　协调发展既是现实倒逼而来,也是因时而动、应势而为,发挥主观能动性的自觉选择。

　　

　　“当高楼大厦在我国大地上遍地林立时,中华民族精神的大厦也应该巍然耸立”。随着习酒的发展壮大,为了传递习酒好声音,传播习酒正能量,展现习酒新形象,对精神文明的建设同等重要,为此公司工会每周都会组织相应的活动,在生产车间举办技能竞赛、在支部开展党员自我评议等,让职工找到了归属感,心理上有荣誉感,行动上有自豪感。这是公司激发职工内生动力、实现协调发展的体现和需要。

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